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      企業廉政文化
      2013/1/30 12:00:00  來源:本站

          一、以宣傳為抓手,營造廉政文化氛圍 
          1、在廉政文化建設工作中,我們緊緊圍繞公司經濟中心工作,不斷加強廉政勤政的工作宣傳,積極營造健康向上的工作環境,清廉自律的文化氛圍和團結互助的人際關系。我們在黨建活動室,各部門的電腦、領導辦公室、墻上等處設置廉政格言內容,《公民道德》等弘揚社會主義道德風尚和廉政文化的宣傳展板,營造出濃厚的廉政文化氣息和廉政勤政氛圍。 
          2、認真開展“四廉”活力,一是讀廉政書,使廣大干部職工得到全面的廉政教育;二是看廉政片,使大家從先進人物或感人事跡中受到強烈的震撼和心靈啟迪;三是上廉政課,請市紀委法規處領導講課;四是做廉政人,通過領導帶頭、黨員帶頭,為職工樹立良好表率。 
          二、以教育為先導,培育廉政文化理念 
          1、是抓好領導帶頭作用,樹立表率作用。班子成員帶頭學習中央領導關于加強黨風廉政建設的重要文件精神,強化自重、自省、自警和自勵意識,并書寫自己廉政格言,為干部職工樹立表率。在組織領導上,完善機制,強化責任,做到“四個到位”,工作班子組織到位,實施計劃制定到位,活動布暑開展到位,檢查考核落實到位,使廉政文化建設在長效管理的基礎上不斷健康向前發展。 
          2、是加強理想教育。以黨員干部理想信念教育簡明讀本、黨史為教材,結合學習、宣傳和貫徹黨的十七大精神,學習中紀委六次全會,省紀委七次全會和市委五屆十一次全會精神,在黨員干部中廣泛開展理想信念教育,引導和幫助廣大黨員增強拒腐防變的意識和能力,以黨員先鋒模范作用,影響和帶領廣大職工不斷前進。 
          3、是開展警示教育,確保廉政時效。通過“電化”教育,采用以案說紀,安全剖解,警示教育等形式,開展經常性法律法規和行業紀律教育,及時提醒黨員干部嚴守廉政紀律,保持黨員干部的良好形象。  
         三、廉潔文化建設長效建設情況 
            我們以廉潔文化進企業活動為抓手,深入開展企業廉潔從政(業)教育,形成廉潔文化建設長效機制的基礎上,在企業領導人員中廣泛開展廉潔從業“七個不準”和落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為主要內容的教育活動,在企業職工中開展的職業道德、家庭道德、社會公德為主要內容的教育活動,進一步弘揚守法經營、誠實守信的理論,為抵制商業賄賂筑牢思想防線。 
           我們在廉政文化創建活動中雖然做了一些工作,取得了一點成績,但與上級要求相比還有很大差距,我們將進一步完善措施,抓好落實,不斷推進我公司廉政文化建設深入發展,全面完成各項任務做出貢獻。 

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